Os planos de carreira dos(as) professores(as) de um modo geral precisam ser avaliados e adequados regularmente, a fim de estimular a educação continuada, com foco na qualificação e capacitação dos(as) docentes. A necessidade de valorização e incentivo recorrentes vale para professores concursados das redes federal, estadual e municipais, mas também (por que não?) da rede privada. Nossas crianças, adolescentes, jovens e adultos, independente de raça, credo ou classe social, merecem uma educação de qualidade. Os desafios dos novos tempos são enormes e a atualização constante do(a) professor(a), especialmente no que tange às novas tecnologias, é uma exigência da sociedade contemporânea. Que nossos governantes se atentem para essa necessidade, pois a educação precisa ser prioridade não apenas nos discursos de campanha eleitoral.
