Reunião técnica reforçou o canal direto com a gestão para a defesa dos direitos dos servidores; lista preliminar de remoção sai em 28 de novembro.

ACEB apresentando demandas à Emily Laurentino e equipe da Superintendência de Recursos Humanos (SUDEP/SEC)

Data de Publicação: 19/11/2025

ACEB (Associação Classista de Educação e Esporte da Bahia) esteve reunida, nesta semana, com a equipe técnica da Superintendência de Recursos Humanos (SUDEP/SEC), da Secretaria da Educação do Estado. O encontro, pautado pelo diálogo transparente e produtivo, reafirmou o compromisso da Associação com a defesa intransigente dos direitos dos servidores e servidoras da educação baiana.

A reunião fortalece a construção de um canal direto e responsável entre a entidade de classe e a gestão estadual, assegurando que as demandas da categoria sejam ouvidas e encaminhadas com a devida atenção.

Confira os principais pontos discutidos e os encaminhamentos acordados:

1. Remoção e Transferência de Professores

Um dos temas de maior interesse, especialmente para os professores nomeados no concurso de 2023, foi o processo de remoção e transferência. A ACEB cobrou celeridade e transparência no processo.

Encaminhamento: A gestão da SUDEP/SEC informou oficialmente que a lista preliminar dos pedidos de remoção e transferência será publicada no dia 28 de novembro. A data é um marco importante para milhares de educadores que aguardam por definições sobre suas lotações.

2. Situação do CASE Anexo ao Colégio Estadual Roberto Santos

A ACEB questionou a situação específica dos professores lotados no CASE (Centro de Atenção Socioeducativo), anexo ao Colégio Estadual Roberto Santos, diante dos planos de transferência da unidade.

Encaminhamento: A Superintendência detalhou o plano de transferência das atividades para o CIA (Centro Integrado de Atenção) e para Feira de Santana. Foi reafirmado com prioridade que os professores da unidade atual terão garantia de prioridade nas novas lotações que serão ofertadas. Este posicionamento visa assegurar a estabilidade e o respeito ao corpo docente já vinculado à unidade.

3. Piso Salarial e Certificação Docente

A pauta também incluiu discussões fundamentais para a valorização profissional e financeira dos educadores.

  • Piso Salarial: Foi tratada a implementação do acordo TJBA/PGE, que beneficia servidores ativos, aposentados e pensionistas. A ACEB acompanha de perto a aplicação prática deste direito.
  • Certificação Docente 2025/2026: A etapa de certificação, essencial para a progressão na carreira, foi outro tópico em debate. A Associação defende um processo claro e acessível a todos os profissionais.

Compromisso de Acompanhamento Contínuo

A ACEB segue firme em sua missão de representar a categoria. Cada um dos encaminhamentos discutidos nesta reunião será acompanhado de perto pela diretoria e assessoria técnica da Associação, garantindo que os acordos sejam cumpridos e que os direitos dos servidores sejam sempre respeitados.

A luta por uma educação de qualidade passa, inevitavelmente, pela valorização de quem faz a educação acontecer. A ACEB segue na trincheira, ao seu lado.

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