Com grande satisfação, a ACEB divulga a edição de número 29 do Boletim ACEB Informa Digital, que traz uma análise crítica e detalhada sobre a fragmentação da carreira do magistério e os riscos de um acordo que está sendo negociado sem a devida transparência.
📊 A Carreira Fragmentada: A Comprovação no Padrão “E”
A edição anterior iniciou a análise da Lei 14.880/2025 com o Padrão “P”. Agora, o Boletim avança e apresenta o estudo completo do Padrão “E”, que confirma a existência de “degraus quebrados” na progressão salarial.
A tabela abaixo, com dados oficiais da lei, torna a distorção evidente:
| TRANSIÇÃO (P-AG) | SALÁRIO ANTERIOR (R$) | SALÁRIO POSTERIOR (R$) | INTERSTÍCIO (%) |
|---|---|---|---|
| III → III-A | 5.132,78 | 5.209,76 | 1,499% |
| III-A → IV | 5.209,76 | 5.287,94 | 1,500% |
| IV → IV-A | 5.287,94 | 5.521,10 | 4,400% |
| IV-A → V | 5.521,10 | 5.847,56 | 5,913% |
- ACRÉSCIMOS Irrisórios: Na maioria das progressões, o Avanço nos Graus (P-AG) é de cerca de 1,3%, enquanto aguarda a complementação do avanço da Lei nº 14.880/2025 em junho 2026.
- Falsa Valorização: Saltos maiores ocorrem apenas em avanços no Grau específicos, criando a ilusão de uma valorização que não se distribui de forma justa ao longo da carreira.
- Conclusão da ACEB: A estrutura fragmentada desestimula a progressão e desvaloriza a certificação. A categoria exige reestruturação na carreira com sua participação no debate.
⚠️ Alerta Máximo: O Acordo de 2025 pode ser um Retrocesso. “Nada Sobre nós, sem nós”!
Sem acesso à minuta, mas com base no histórico e nas informações fragmentadas, alertamos: o acordo em discussão pode aprofundar os erros do passado.
A falta de transparência e a ausência de explicações consistentes revelam uma armadilha para a categoria. As poucas informações disponíveis comparam o novo texto ao Acordo de Reclassificação de 2019 – disponível no site da ACEB.
Mesmo com as informações sonegadas, divulgamos tabela com informações importantes:
| ITEM | ACORDO DE RECLASSIFICAÇÃO (2019) | MINUTA DO ACORDO DO PISO (2025) |
|---|---|---|
| Transparência | Processo e critérios divulgados | Minuta mantida em SIGILO |
| Prazo de Implementação | Parcelamento com acréscimo de R$ 25 mi/ano | Pode demorar anos para atingir a meta. |
| Direitos Judiciais | Não suspendia execuções individuais | Incerteza |
| Quitação | Quitação total após implementação | Incerteza |
Falta de Transparência: A minuta foi elaborada às escuras, sem consulta à categoria.
A ACEB posiciona-se veementemente CONTRA a falta de transparência desse processo. A categoria precisa definir o seu destino. “Nada sobre nós, sem nós”!
🗣️ A ACEB Conclama e Reafirma
Perante a fragmentação da carreira e a ameaça de um acordo lesivo, a ACEB reafirma sua missão classista e conclama toda a categoria a ficar atenta e mobilizada.
- Sobre a Carreira: A estrutura atual é insustentável. Não aceitaremos migalhas disfarçadas de progressão. A bandeira é #CarreiraNãoFragmentada e #ReestruturaçãoJá.
- Sobre o Acordo: Não há avanço onde se renuncia a direitos. A bandeira é #TransparênciaTotal e #NãoAoRetrocesso.
A luta continua pela divulgação integral do texto e por um acordo que seja justo, transparente e com prazo definido.
👉 Acesse agora a edição completa em PDF: Boletim ACEB INFORMA Digital nº 29
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#BoletimACEB29 #ACEBInforma #CarreiraNãoFragmentada #TransparênciaJá #NãoAoAcordoIndefinido #PisoParaTodosJá #NadaSobreNósSemNós
Uma publicação online da Associação Classista de Educação e Esporte da Bahia – ACEB.
Texto: Marinalva Nunes, Gabriela Marotta, Jorge Thadeu e Emanuel Rodrigues.
Editoração: Emanuel Rodrigues.
